「応募してるのに全然通らない…」 「転職活動を頑張ってるのに、結果が出ない…」
そんなとき、原因はスキルや経験ではなく、“やり方”そのものにあるかもしれません。
✅ 書類が通らないのはなぜ？
✅ 面接が苦手なのは努力不足？
✅ 本当にそのやり方、あなたに合ってますか？
この記事では、転職活動がうまくいかない人が見直すべき3つの視点について解説します。
見直すべき視点①：自己流の応募方法になっていないか？
- とりあえず転職サイトから手当たり次第に応募している
- 書類は一度作って、すべての企業に使い回している
- 志望動機や自己PRが浅く、企業ごとの対策がない
💡 転職は「数打てば当たる」ではなく、「戦略」が必要です。
✅ 見直しポイント：
- 企業ごとに応募書類を調整しているか？
- 書類通過率を分析し、改善しているか？
見直すべき視点②：情報源が限られていないか？
- 転職サイトの情報だけを頼りにしている
- 企業の評判や内部事情を調べていない
- 転職の成功パターンを知らない
💡 情報不足のままでは、ミスマッチが起きやすくなります。
✅ 見直しポイント：
- 複数の情報源（口コミサイト・エージェント）を活用しているか？
- 他の人の成功事例や面接体験談を参考にしているか？
見直すべき視点③：自分に合ったサポートを活用しているか？
- 書類作成や面接対策をすべて一人で抱えている
- 誰にも相談せず、孤独に転職活動をしている
- 忙しさや不安で行動が止まってしまっている
💡 転職活動は“ひとりでやるもの”じゃなく、“プロと進める”ことで成功率が上がります。
✅ 見直しポイント：
- 転職エージェントの無料サポートを使っているか？
- 自分に合った支援体制をつくれているか？
うまくいかないと感じたら「やり方」を変えてみよう
✅ 自己流で進めるより、成功パターンを取り入れる
✅ 情報を広く集め、判断の精度を上げる
✅ 必要に応じて、転職エージェントの力を借りる
📌 「転職エージェント vs 転職サイト｜どちらを使うべき？」はこちら
まとめ｜転職活動の“やり方”を変えるだけで結果は変わる！
✅ 書類や面接でつまずいているなら、それは方法の問題かもしれない
✅ 情報収集・サポート体制を見直してみよう
✅ 自分に合ったやり方を選ぶことで、転職成功がぐっと近づく
💡 転職活動が止まっていると感じたら、「やり方」を見直すタイミングです！
