転職を考えたとき、「転職エージェントと転職サイト、どちらを使うべき？」と迷っていませんか？
✅ 転職エージェント → 専任のアドバイザーがついて、求人紹介や面接対策をサポート
✅ 転職サイト → 自分で求人を探して応募、企業と直接やり取りができる
どちらにもメリット・デメリットがあり、状況に応じて使い分けるのがベストです。
この記事では、それぞれの特徴を比較し、どんな人にどちらが向いているのかを詳しく解説します。さらに、効果的な活用法も紹介するので、最後まで読めば自分に合った転職方法が分かるはずです。
転職エージェントと転職サイトの違い｜一覧比較表
| 転職エージェント | 転職サイト | |
|---|---|---|
| 求人の探し方 | エージェントが紹介 | 自分で検索・応募 |
| サポート | 書類添削・面接対策あり | なし（自己対応） |
| 交渉 | 年収・条件交渉を代行 | 自分で交渉 |
| 求人の種類 | 非公開求人あり | 公開求人のみ |
| 向いている人 | 転職初心者、キャリア相談したい人 | 自分のペースで転職したい人 |
「どちらが良いか？」は、転職の目的や状況によって変わります。
転職エージェントの特徴とメリット・デメリット
✅ 転職エージェントのメリット
- 自分に合った求人を提案してくれる
- 希望条件に合う求人を紹介してもらえる
- 非公開求人にも応募できる
- 自分では気づかなかった選択肢が見つかる
- 書類選考や面接のサポートが受けられる
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 模擬面接やフィードバック
- 面接前に企業ごとの対策を受けられる
- 年収・条件交渉を代行してくれる
- 企業とのやり取りをエージェントが代行
- 年収アップの可能性が高まる
- 現職との条件比較もサポートしてくれる
❌ 転職エージェントのデメリット
- 紹介される求人に偏りがあることも
- エージェント側の都合で特定の求人を勧められることがある
- 自分の希望と違う求人を紹介されることも
- スピード感はエージェント次第
- 連絡のタイミングや対応がエージェントに左右される
- 紹介求人が少ない場合、転職まで時間がかかることも
- 自分のペースで進めにくい
- キャリアアドバイザーとのやり取りがあるため、自由度が少し下がる
- 複数のエージェントと連絡を取るのが手間になることも
👉 エージェントを活用するなら、複数登録して比較するのがおすすめ！
📌 おすすめ転職エージェント5選はこちら
転職サイトの特徴とメリット・デメリット
✅ 転職サイトのメリット
- 自分で自由に求人を探せる
- いつでも好きなタイミングで応募可能
- 多くの求人を比較できる
- 転職活動を完全に自己管理できる
- 企業と直接やり取りできる
- 企業の担当者と直接メッセージを交わせる
- 企業の雰囲気や選考スピードを把握しやすい
- スカウト機能を活用できる
- 企業側からオファーが来ることもある
- 自分が気づかなかった企業からアプローチがある可能性
❌ 転職サイトのデメリット
- 書類・面接対策はすべて自己対応
- プロのアドバイスを受けられない
- 企業ごとの選考対策を個人で調べる必要がある
- ブラック企業の求人も混ざっている可能性がある
- 求人の質を自分で見極める必要がある
- 企業の口コミを確認しながら慎重に選ぶ必要がある
- 年収交渉などは自分で行う必要がある
- 企業側との交渉は自己責任
- 現職の年収を超えるための交渉力が求められる
📌 転職サイトと転職エージェントを併用するのもアリ！
どちらを選ぶべき？タイプ別おすすめ
| こんな人は… | おすすめ |
|---|---|
| 初めての転職で不安がある | 転職エージェント |
| 自分のペースで求人を探したい | 転職サイト |
| たくさんの求人を比較したい | 転職サイト + 転職エージェント |
| 年収アップを狙いたい | 転職エージェント |
| 企業と直接やり取りしたい | 転職サイト |
💡 「どちらもメリットがあるので、両方使うのがベスト！」
転職エージェントと転職サイトを組み合わせる方法
- 最初に転職エージェントでキャリア相談をする
- 自分の市場価値を把握する
- 求人を紹介してもらう
- 転職サイトで並行して求人を検索する
- エージェントの紹介求人以外もチェック
- 気になる企業に直接応募
- 内定が出たら条件を比較し、最適な選択をする
- エージェントの交渉力を活用
- 自分の意志でベストな選択をする
👉 転職エージェントを選ぶならこちらの記事へ！
